Over Van Walraven

Wij als Van Walraven zijn een groeiend familiebedrijf met ruim 450 medewerkers in dienst verspreid over 17 vestigingen. Als toonaangevende groothandel bieden we een breed assortiment aan innovatieve producten, zoals duurzame verwarmingssystemen en oplossingen voor regenwaterhergebruik. Onze klanten zijn echte professionals in de technische sector, en met onze klantgerichte aanpak en focus op innovatie maken we dagelijks het verschil.

Jouw rol als HR Business Partner:

Naast de andere HR Business Partner ben jij de sparringpartner, adviseur en coach voor onze leidinggevenden binnen jouw regio’s en afdelingen. Je werkt nauw samen met het volledige HR-team en zorgt ervoor dat HR zichtbaar, benaderbaar en effectief is in het ondersteunen van onze organisatiedoelen.

In deze rol draag je actief bij aan een betrokken organisatiecultuur waar mensen graag werken, zich ontwikkelen en met plezier samenwerken. Je weet wat er speelt in de organisatie, kijkt vooruit, denkt mee en brengt structuur en duidelijkheid in HR-processen.

Jij houdt je o.a. bezig met:

• Het versterken van onze organisatiecultuur en het stimuleren van goede samenwerking binnen afdelingen, regio’s en vestigingen.

• Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij tactische HR-thema’s.

• Het ontwikkelen en begeleiden van talent binnen de teams.

• Het begeleiden van veranderprocessen en stimuleren van een open communicatiecultuur.

• Verkregen inzichten vertalen naar concrete verbetervoorstellen.

• Bereidheid om te reizen naar vestigingen.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 4 jaar werkervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie, bij voorkeur in een dynamische (logistieke of commerciële) omgeving.

• Je kunt schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.

• Je communiceert duidelijk, werkt proactief en weet leidinggevenden te versterken in hun rol.

• Je voelt je prettig in een nuchtere, hands-on organisatie waar samenwerken centraal staat en waar we elkaar verder helpen.

• Je bent flexibel en bereid om te reizen.

Dit krijg je van ons:

• Een afwisselende fulltime HR-functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een hecht, professioneel en gezellig HR-team waar we elkaar ondersteunen.

• Een op de functie afgestemd salaris.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, auto van de zaak en devices.

• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ben jij onze nieuwe HR Business Partner? Solliciteer dan direct! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Martijn Pels (HR Directeur) 06 53 71 12 70

Opmerking voor uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega's het liefst zelf.